A las fechas a las que estamos y la empresa, nuestra querida empresa, todavia no nos ha entregado el Plan de Igualdad, firmado el 4 de mayo.
Aunque se comprometió en repartirlo a la platilla en un plazo determinado, incumplieron dicho plazo, y cuando por fin estaban preparados los folletos, resulta que tienen un error, que omiten un parrafo de una página y lo cambian por otro de otra anterior.
El error se le comunicó a la empresa el dia 3 de julio por medio de un correo electrónico por esta Sección Sindical, y todavia estamos esperando respuesta por su parte.
A la presidenta del comité le han dicho que hay dos opciones:
a) hacer una pegatina o algo para corregir el error (parece que esto seria más rápido y barato)
b) realizar de nuevo el folleto (más caro y más retraso)
Menos mal que siempre nos han hablado de este Plan de Igualdad como un "documento vivo".
Más de dos meses después de su firma y todavia esperando.
Desde esta Sección Sindical os queremos facilitar el Plan de Igualdad, no es tan bonito como el que dará la empresa, pero es el que está firmado por todas las personas que lo negociamos.
Salud y lucha
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Hola, estaría muy bien por vuestra parte que os cercioreis si esto se entrega al personal de oficinas. Estaría muy bien que algun día os dignarais a representarlos y no dejarlos como siempre fuera de toda negociación y mejoras para empleados. Os creeis que son parte del enemigo y simplemente son empleados iguales a vosotros. Si no se habla o nadie sale para representar es debido al miedo a ser juzgado y señalado o peor que haya represarias...sabeis perfectamente a lo que me refiero.
ResponderEliminarEn teoría llevais tiempo queriendo obtener horarios...sinceramente y si puedo dar mi humilde opinión no habeis insistido mucho.
También hay personal en oficinas embarazadas que no se les tiene ninguna consideración, ni por las sillas o las muchíisimas horas de más que se hacen, pero os da exactamente lo mismo.
Seguramente y perdón por la expresión pero debeis de conseguir muchas cosas con la condición de dejar fuera al personal de oficinas.
Hola compañero o compañera, en primer lugar gracias por tu comentario en nuestro blog.
ResponderEliminarTe contestaremos por partes:
1.- Nada nos gustaría más que el personal de oficinas os dejaseis representar por el comité de empresa, incluso por esta sección sindical.
2.- No os dejamos fuera de ninguna negociación, en el último pacto firmado por la empresa es para todo el personal de la plataforma, por supuesto para el personal de oficinas, a excepción de las tablas salariales, ya que el personal de oficinas “negocia” sus subidas salariales individualmente, según manifiesta la dirección de la empresa. Y debido a que nunca ha habido ninguna reclamación al respecto, intuimos que debe ser así.
3.- Miedo y presiones hemos sufrido todos y todas en algún momento, de hecho el que escribe ha recibido bastantes presiones hace tiempo, y aquí sigue (en la brecha). Si no hay representación en oficinas es porque a ninguno de vosotros o vosotras os ha parecido importante, o por falta de tiempo, o por otras muchas cosas que por supuesto no compartimos.
4.- Efectivamente llevamos tiempo pidiendo explicaciones de muchas cuestiones del personal de oficinas. La dirección de la empresa no está por la labor de facilitar nada de lo que se pide, desde esta sección sindical seguimos y seguiremos insistiendo en que nos faciliten dicha información, aunque estemos en minoría dentro del comité de empresa. Aunque también es cierto que no recibimos mucha colaboración de vuestra parte, ya que tardamos en poder enterarnos de algunos de vuestros problemas, y en algunas ocasiones cuando nos enteramos ya es tarde.
5.- Respecto al tema de las embarazadas, en la empresa hay un protocolo de actuación, y de obligado cumplimiento por ambas partes. No sabemos a que problema concreto te refieres. A las horas que dices que realizáis de más, hay que empezar por reclamárselas a la empresa, cosa que estaremos encantados de hacer en cuanto nos deis mas datos para hacerlo.
Por último, compañero o compañera, como decíamos al principio, nada nos gustaría más que poder contar con vuestra colaboración a la hora de reclamar a la empresa vuestras propuestas, inquietudes, problemas, etc., hasta ahora lo tenemos un poco más complicado porque tenemos poca información, tanto de la dirección como por vuestra parte y por ello te pedimos que nos dejes ponernos en contacto contigo para poder recibir más información y poder intercambiar opiniones al respecto.
Te puedes poner en contacto con nosotros en:
cgtzhl@gmail.com
cgt.zarahomelogistica@gmail.com
Se valiente y ponte en contacto con nosotros para que te ayudemos, nosotros no podemos hacer las cosas sin vuestra colaboración.