Sobre la reduccion de jornada por guarda legal

Hola a tod@s.

Parece ser que es una práctica muy común en la empresa, que cuando una trabajadora solicita una reducción de jornada por guarda legal, la costumbre de la empresa es cambiarle el calendario laboral. ¿Es esto legal? Hombre, yo no soy jurista, pero mi modesta opinión es que no debería de ocurrir.
Hay que tener en cuenta que quién solicita la reducción de jornada, supongo que tendrá su vida organizada y no tendrá ganas de que "una mente pensante" le ponga los días libres en donde le venga bien a la empresa.
También hay que tener claro que si la persona interesada en dicha reducción está de acuerdo en el cambio de calendario, en principio no tendría que pasar nada, claro que, como he dicho que no sea una "obligación" para que te autoricen la reducción de jornada.
En unos días pondré más información sobre este tema que me parece bastante interesante, y parece también que no estamos todo lo informados que deberíamos.

Salud y lucha.