MALESTAR POR LA DEMORA EN LA ENTREGA DEL PLAN DE IGUALDAD.

Comunicado entregado a la empresa por la Sección Sindical de CGT expresando nuestra repulsa por el incumplimiento del plazo de entrega del Plan de Igualdad.



La SECCIÓN SINDICAL DE LA CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO (CGT) de Zara Home Logística S.A.U., se pone en contacto con su departamento para manifestar nuestro más absoluto rechazo y malestar en relación a la entrega del folleto informativo sobre el Plan de Igualdad, firmado el día 4 de mayo del presente año.

El pasado 31 de mayo, en una reunión del grupo de trabajo de la encuesta de riesgos psicosociales, la empresa se comprometió a hacer entrega del mencionado material en la primera semana del mes de junio, y dada la fecha a la que nos encontramos tenemos la certeza de que el retraso será como mínimo de un mes.

Nos ha sorprendido bastante la falta de compromiso por parte de la empresa en una cuestión a la que ellos mismos pusieron fecha. Esta Sección Sindical se ofrece, en caso necesario, para recordar los compromisos adquiridos incumplidos.

Nos parece lamentable que el esfuerzo, por ambas partes, de casi dos años de trabajo sea tan poco valorado por la empresa.


Sin otro particular, y en espera de una breve respuesta por su parte, les saluda atentamente la Sección Sindical de CGT.

RESUMEN REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA DEL DIA 29-6-2012

• Entrega folleto Plan de Igualdad para revisión por el Comité de Empresa.

• Nuevas incorporaciones y tipo de contrato.

• Despido disciplinario de una trabajadora por incomparecencia a su puesto de trabajo.

• Disponibilidad del Comité para la primera semana de julio para la reunión de seguimiento de la formación.

• Propuesta de la Empresa de reducción de días de permiso por hospitalización fuera de la Comunidad de Madrid.

• CGT recuerda que la Empresa no ha entregado la información económica y la de las horas extras de 2011, y en la de otros años la del personal de oficinas.

• CCOO informa sobre la última reunión del Comité de Seguridad y Salud y la evaluación de riesgos realizada el 20 de junio.

• Diferencia en la formación, según los equipos, en el último curso impartido por la empresa.

• Se vuelve a platear la modificación del acta del Grupo de Absentismo para evitar el incumplimiento del Reglamento del Comité de Empresa.

• José pregunta a Susana por el pago del plus transporte en el mes de enero de este año, porque para reclamarlo solo quedan seis meses. Susana responde que desde febrero que conoce el asunto no ha sido recibida por el abogado de UGT.