El pasado martes 17 el comité y la empresa tuvieron el "segundo asalto" de la reunión del viernes 13.
Dado que el viernes no se trataron todos los puntos del orden del día, se completó la reunión el martes.
Tampoco se ha sacado mucho en claro, por lo menos es la impresión que yo he llevado.
Lo único a destacar, claro que todavía no tenemos el acta firmada, es que la empresa ha dicho que no va a haber despidos relacionados con la crisis.
En lo que respecta a la regularización de cambio de días libres entre compañer@s, la empresa hace una propuesta, a nuestro parecer bastante restrictiva, y no la hemos aceptado y la propuesta que hace el comité tampoco la acepta la empresa, habrá que tratarlo en otra reunión.
Gracias a tod@s.
Salud.
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Estamos hasta las narices de que los encargados esten todo el dia hablando entre ellos o con sus familiares (via movil) y luego
ResponderEliminarvenga la presion de que no se acaba el trabajo.Donde esta esa super organizacion de ZaraHome? luego siempre son los trabajadores
los que tienen la culpa de todo. Por favor ,
unas clases organizativas para encargados no estaria demas.No se puede estar toda la mañana tocandose practicamente las narices y luego , ala , a la carrera y ,claro, para terminarlo encima por las prisas mal. Tendrian que pensarselo mejor a la hora de planificar.
Muchas gracias por la información.
ResponderEliminarYa teníamos constancia del uso del movil para temas personales en horario laboral.
Te puedo decir, que ya hemos hecho la queja correspondiente através del comité de empresa y por otro lado lo del curso, tenemos previsto entregar un escrito a la empresa en la que una de las cosas que se dicen es precisamente algo parecido a que comentas de la formación a los encargados.
Te doy mi correo por si me quieres comentar algo más de forma privada, si lo quieres hacer en el blog, tampoco tengo problema.
Gracias por tu aportación.
Salud.
Me he dado cuenta que no he puesto el correo electrónico.
ResponderEliminarEs este. cgt.zarahomelogistica@gmail.com
Gracias